తెలంగాణ ప్రభుత్వం సింగరేణి కాలరీస్ కంపెనీ లిమిటెడ్ (SCCL) కార్మికుల సంక్షేమంపై కీలక ఆదేశాలు జారీ చేసింది. ఈ ఆదేశాలు ఉద్యోగ, గృహ, ఆరోగ్య సంరక్షణ, సెటిల్‌మెంట్ సంబంధిత సమస్యలను పరిష్కరించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి.
అర్బన్ ఏకర్స్ నివేదిక ప్రకారం, ఈ చర్యలు కేవలం పరిపాలనాపరమైనవిగా కనిపించినప్పటికీ, ఒక ప్రధాన మైనింగ్ కంపెనీ కార్యకలాపాలు దాని చుట్టూ నిర్మించిన కమ్యూనిటీల సంక్షేమం మరియు భౌతిక స్థితితో ఎలా ముడిపడి ఉన్నాయో అవి చూపిస్తున్నాయి.
ప్రభుత్వం SCCLతో సమీక్షా సమావేశంలో, 250-300 మంది డిపెండెంట్లకు 15 రోజుల్లోగా ఉద్యోగ నియామక పత్రాలను పూర్తి చేయాలని కంపెనీని ఆదేశించింది.
అలాగే, డిపెండెంట్ల పేర్లలో మార్పులకు సంబంధించిన సుమారు 136-170 కేసులలో మానవీయ విధానాన్ని అవలంబించాలని అధికారులను కోరింది.
వైద్యపరమైన అనర్హత ప్రక్రియలను వేగవంతం చేయడానికి అన్ని ఏరియా ఆసుపత్రులలో నెలవారీ వైద్య బోర్డులను నిర్వహించాలని ఆదేశించారు. ఇది ఉద్యోగులు వైద్య కారణాలపై మద్దతు లేదా డిపెండెంట్ ఉద్యోగానికి అర్హత పొందుతారో లేదో నిర్ణయిస్తుంది.
ఈ నిర్ణయాలు ఉద్యోగ ప్రయోజనాలు, వైద్య ధృవీకరణ మరియు కుటుంబ సంక్షేమం ఒకదానితో ఒకటి అనుసంధానించబడిన వ్యవస్థను సూచిస్తున్నాయి. తెలంగాణలోని సింగరేణి ప్రాంతాల్లోని కార్మికులు మరియు వారి కుటుంబాలకు ఈ చర్యలు ప్రత్యక్షంగా ప్రయోజనం చేకూరుస్తాయి.
